加拿大留学毕业后，工签政策是怎样的？最长能停留多久？​

加拿大一直是很多人留学的热门选择，毕业后工签政策是大家极为关注的话题。这不仅关系到能否在加拿大积累工作经验，还影响着未来的职业发展和移民规划。那么，加拿大留学毕业后工签政策究竟是怎样的，最长又能停留多久呢？

工签类型及申请条件

加拿大毕业后工签主要指的是毕业后工作许可（Post - Graduation Work Permit，简称PGWP）。要申请PGWP，首先需要在加拿大指定的公立或私立院校完成至少8个月的全日制课程学习，并顺利毕业获得学位、文凭或证书。比如，小李在加拿大一所公立大学攻读了一年制的计算机专业研究生文凭课程，毕业后就满足了基本的申请条件。

此外，申请人必须在毕业日期后的180天内提交工签申请。在申请时，还需要提供有效的学习许可、毕业证明、成绩单等相关材料。如果是在魁北克省毕业的学生，还需要额外提供魁北克接受证书（CAQ）。

工签时长的确定

工签的时长与所学课程的长度有关。如果完成的课程时长为8个月至2年，那么可以获得与课程时长相等的工签，最长为3年。例如，小张在加拿大完成了一个16个月的商务管理课程，他就可以获得16个月的工签。

要是完成的课程超过2年，通常可以获得最长3年的工签。但也有特殊情况，如果课程中有一部分是远程教育且占比超过50%，工签时长可能会受到影响。比如小王在加拿大的一所院校学习了3年的课程，但其中有2年是通过远程教育完成的，那么他可能无法获得3年的工签。

工签期间的工作限制

持有PGWP的毕业生在工作方面有一定的灵活性。他们可以为任何加拿大雇主工作，不受特定雇主的限制，也可以从事多个工作。这意味着毕业生可以根据自己的职业规划和发展需求，选择不同的工作机会。例如，小赵在工签期间，先在一家小型科技公司积累了项目经验，之后又跳槽到一家大型企业获得了更广阔的发展空间。

不过，工签持有者不能从事自雇工作，也不能为不合法的雇主工作。如果违反这些规定，可能会导致工签被吊销。比如，小陈为了多赚点钱，私下为一些没有合法经营资质的小作坊工作，结果被移民局发现，他的工签就被取消了。

工签续签及转换身份

在PGWP到期前，如果想继续留在加拿大工作，可以考虑续签或转换身份。续签工签通常需要有雇主的支持，雇主需要为员工申请劳动力市场影响评估（LMIA）。例如，一家加拿大企业看中了员工小孙的能力，愿意为他申请LMIA，帮助他续签工签。

除了续签工签，毕业生还可以通过移民项目转换身份，如联邦技术移民、省提名移民等。以省提名移民为例，很多省份都有针对留学生的移民政策。比如安大略省的硕士毕业生省提名项目，只要符合相关条件，就可以申请移民。小周在安大略省完成硕士学业并获得工签后，通过该省提名项目成功移民加拿大。

最长停留时间的综合考量

单纯从工签角度来看，最长可以获得3年的工签。但如果考虑到后续的移民等情况，停留时间会更长。比如，在获得工签后通过省提名移民项目，从申请到获批可能需要1 - 2年时间。假设小李获得了3年工签，然后申请省提名移民，在移民申请过程中工签到期，他可以申请桥梁工签继续留在加拿大工作，直到移民获批。这样算下来，他在加拿大停留的时间可能会达到5 - 6年甚至更久。

当然，停留时间还会受到个人职业发展、家庭因素等影响。有些人可能在工签期间找到了合适的工作并决定长期留在加拿大，而有些人可能在工签到期后选择回国发展。加拿大留学毕业后的工签政策为毕业生提供了丰富的选择和发展机会，大家可以根据自己的实际情况合理规划。